28 marca 2024

Burmistrz Toczko odwołał Iwonę Sikorską i unieważnił konkurs na dyrektora ZS w Sypniewie

Zastępca Burmistrza Więcborka Iwona Sikorska została odwołana ze stanowiska z dniem 5 grudnia 2014r., zarządzenie w tej sprawie wydał burmistrz Więcbork Paweł Toczko. Burmistrz Toczko unieważnił też dzień wcześniej 4 grudnia 2014r., konkurs na dyrektora ZS w Sypniewie.
 
Zgodnie z przepisami KPA w kompetencji prawnej burmistrza jest wyłącznie powołanie lub odwołanie swojego zastępcy. Wszelkie inne zmiany personalne w jednostkach organizacyjnych gminy mogą się odbyć wyłącznie za zgodą Rady Miejskiej. Przepisy KPA dają też prawo burmistrzowi unieważnić konkursy czy przetargi i to tylko tyle. Obok powyższego do kompetencji burmistrza należy przygotowywanie budżetu gminy i uchwał na sesje Rady Miejskiej oraz zarząd nad personelem i podległymi mu jednostkami organizacyjnymi gminy.Zatem kłamstwa medialne o zwalnianiu ludzi przez burmistrza przeczą logice i literze prawa oraz przepisom Kodeksu Postępowania Administracyjnego w tej materii.
 
Warto też obalić mit władzy przewodniczących rad miejskich i ich zastępców, otóż ogranicza się ona do odczytania uchwał przygotowanych przez burmistrza i poddanie ich pod głosowanie radnym i to cała władza tego organu czyli niewiele. Natomiast głos na sesji może zabrać każdy mieszkaniec, który chcę wygłosić oświadczenie. 
 
Tak się składa, że ukończyłem prawo cywilne, administracyjne i kończę prawo pracy na studiach administracyjnych i te bajeczki o zwolnieniach personelu jednostek organizacyjnych gminy przez burmistrza można sobie włożyć między bajki.Przy okazji pouczam wszystkich pracowników jednostek organizacyjnych gminy Więcbork podległych burmistrzowi, że prawo zabrania zwalniania ludzi z pracy od tak wedle widzimisie burmistrza.
 
Gdyby w przyszłości doszło do takiego incydentu możecie się państwo odwołać do Sądu Pracy i żądać przywrócenia na to samo stanowisko pracy i zapłaty za czas bezprawnego zwolnienia.Dodam więcej nawet sztuczne zlikwidowanie stanowiska pracy przez burmistrza nic tu nie wskóra, bo w przypadku utworzenia innego o tym samym charakterze organizacyjnym zwolnienie z pracy jest nieważne. W takiej sytuacji poszkodowany pracownik musi niezwłocznie udać się do Sądu Pracy z pozwem o przywrócenie na swoje stanowisko i tą sprawę wygra wraz z należnym odszkodowaniem oraz ciągłością pracy od chwili bezprawnego zwolnienia.
 
Reasumując burmistrz może powołać i zwolnić wyłącznie swojego zastępcę i to tyle i tylko tyle niedouczeni dziennikarze i wszelkiej maści amatorzy samorządowi z Więcborka wygłaszający bajki, że kogoś zwalniałem z odchodzącym burmistrzem. Po pierwsze nie miałem takiej mocy prawnej, po drugie nie byłem burmistrzem ani pracownikiem kadrowym UM Więcbork, po trzecie nie byłem jednoosobową Radą Miejską Więcborka, która o tym zgodnie z KPA decyduje, a nie burmistrz czym kłamliwie manipulowano i karmiono niedouczoną prawnie i administracyjnie opinię publiczna gminy Więcbork przez ostatnie pół roku w określonym celu wyborczym, który na tym kłamstwie osiągnięto.
 
Tomasz Bracka
 

Wice Burmistrz Więcborka Pani Sikorska
Wiceburmistrz Więcborka Pani Iwona Sikorska foto Tomasz Bracka